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求职攻略
如何给简历贴金，“简历注水”要不要？
作者：  来源： http://www.hbrencaiqiao.com/qiuzhi-n622.html   发布时间：2016-12-30
简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职者而言，是必不可少的一种应聘工具。
　　随着招聘高峰期的到来，不少求职者已经开启了找工作模式。而据相关媒体报道，在简历漫天飞的招聘会上，注水简历成为了众所周知的秘密。对于毕业生来说，通过简历注水，往往能够增强找到心仪工作的可能性。而对于企业来说，程式化的招聘流程和过高的验证成本，让注水简历有漏洞可钻。
　　那么，在求职过程中，“注水简历”到底要不要呢？为了提高竞争力我们应该如何给简历“贴金”呢？欢迎参加伍亿人才网（www.51rc.com）本期用户调查。
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项目 票数 百分比
1、 您目前的状态是？
A、在校大学生 231 11%
B、在职 826 39%
C、求职 915 44%
D、其他 97 4%
2、 求职过程中，您是否使用简历？
A、使用 1163 56%
B、不使用 906 43%
3、 您喜欢的简历形式有哪些？
A、电子版 641 30%
B、手写版 619 29%
C、打印版 640 30%
D、直接口述 144 6%
E、其他（如微简历、视频简历） 25 1%
4、 您的简历内容是否真实？
A、客观、真实、并且重点描述自己 1101 53%
B、对自己有利的 不论真假都写上 758 36%
C、针对自己的具体情况适当夸大 210 10%
5、 据自己的亲身经历，您感觉“简历注水”要不要？
A、很有必要 最终赢得竞争 353 17%
B、作用不大 1294 62%
C、适得其反 错失良机 422 20%
6、 为了提高竞争力我们应如何给简历“贴金”呢？
A、力求真实 全面 简洁 明了 647 31%
B、科学取舍 突出重点 826 39%
C、使用数字语言描述自己 349 16%
D、可以适当注入一些水分 188 9%
E、语不惊人死不休 尽量个性化 29 1%
F、其他 30 1%

“简历注水”作用不大 应该科学取舍 突出重点
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