1.全面负责人力资源管理及组织建设,完善人力资源体系、制度和流程;
2.根据公司发展战略制定人力资源规划,监督计划落实,确保各项目标的实现;
3.全面组织开展人力资源各专业模块管理工作;
4.全面负责人才梯队建设,实现人才的有效供给;
5.全面负责总部及所属公司人力资源系统内部的组织管理。
公司成立于2009年,注册资金5000万元,正在投资开发“名典苑”、 “富尊国际工业园”等高档住宅社区及工业地产项目,累计开发面积近60万平方米;公司秉承“树品牌、保质量、讲诚信、优服务”的经验宗旨,坚持以质量创品牌、以质量求发展。公司自成立以来,积极探索与市场机制相适应的经营策略和经营方针,创新房地产发展的新思路,新理念,随着时代的步伐及市场经济的不断完善,人民群众的生活水平不断提高,为了满足城市居民对住房的需求,公司在历年的开发建设中,着重户型设计,进行多方案对比,力争建成每个使用单元既能适于使用又能体现出一定的特色;在住宅设计中,以人为本, 兼顾发展的眼光。公司本着绿色健康,造福百姓,美化环境,贡献社会,一切以顾客的需要为原则,把温馨、舒适、健康、欢乐、幸福的家园呈现给广大市民。公司着力打造以土地、资本、团队为重心的核心竞争力,确保公司快速稳健发展。