岗位职责:
1、负责管理车间员工,开展并控制车间6S具体实施,并保证本车间人员有良好的工作状态;
2、负责合理安排车间内各项工作:
安排维修人员的工作及车间看板的管理、督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护,并作记录;通过抽样检查对车间工作质量进行控制;
3、负责考核与评价维修车间员工的工作绩效;
4、协助服务总监,为客户车辆提供最佳的维修和保养服务,确保服务核心 流程的有效执行:并处理车间管理过程中的事务处理,及时向管理层反映。
5、负责制订维修车间员工的再培训建议,并与技术经理协商实施再培训;
6、负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放,监督员工做到油、水、物件“三不落地”,确保车间的良好形象;
7、利用与客户接触的机会进行汽车、配件和附件的销售;
8、完成领导交办的其他工作
任职资格:
1、大专以上学历,条件优秀者可以放宽到中专,
2、年龄改25-40岁,有车辆驾驶执照和驾驶能力;
2、具有五年以上汽车维修工作经验和2年以上管理经验;
2、具有良好的人际交往和沟通能力;有责任心;
免预约面试条件:
符合以上任职资质者,可于周一至周五下午2点到4点到我公司二楼行政部面试,请携带身份证、毕业证、驾照等有效证件
注意事项:应聘者请勿重复投递简历,请勿一人投多岗,公司会在收到简历后的7日之内与通过初步筛选的面试者电话联系;