无论你是应届毕业生，还是已经在江湖内摸爬滚打多年，只要你还有一个远大、清晰、坚定的梦想，那么，我欢迎你的加入。 这是一家最新的分公司，负责人是个“疯子”，因为，他有“远大、清晰、坚定”的梦想——传播卓越文化，强我中华民族。 你可以把这梦想当作一句口号，也可以变成一生的信念，智华集团11年来成就了100多名年薪百万以上的总经理，谁说你不能是下一个？ 你肯定有过什么疯狂的想法，比如——改变世界。却被身边人告诉过“不可能”，然后默默沉沦、消退。那么现在拨打下边的电话，你的梦想之门会再次瞬间打开，在这里，没有什么不可能。因为我们只为成功找方法，不为失败找借口。 很多人会说“我不适合销售工作”，“我比较抵触销售行业”。那么我问你，人生是不是处处在销售？答案毋庸置疑，是肯定的。在你说你“不行”的时候，也是一种营销，一句“不行”也把一个不自信、怯懦的自己，成功的销售给面前的人。 这个世界上，从来没有过一份儿工作叫做“钱多、事儿少、离家近”。不用怀疑，真的没有。智华的同事之所以能凭借平均不到26岁的年龄去拥有奔驰、宝马，拥有很多同龄人艳羡的生活，就是因为智华人想了别人不敢想的，做了别人做不到的。 智华教育集团是专业做企业经营管理培训的，客户群体就是各个中小企业老板，作为销售人员，接触的客户群体首先是优质的，想成为什么样的人，就去什么样的圈子。正因为这样，才造就了那么多二十几岁的经理、总经理、总裁。成就与年龄关系并不很大，关键看你一直和什么人在一起。如果你每天和亿万富翁一起，五年下来，最不行你是个百万级别的；反过来，你老跟乞丐一起，人缘特好，五年以后，你不过是“丐帮帮主”。人脉决定了你的钱脉！！！ 智华集团对新进同事有系统培训体系，有明确晋升规划，秉承“照顾好每一个有梦之人”的理念，珍惜每一个和我们价值观相同的优秀人才。只要你来了，就不能让你白来。人生在世，不是为得到，就是为学到。我们会让你不但学到，而且得到。 如果让你去做一件任何人没有做过的事情，你可以理解为为难你、刁难你。若是一件事情有诸多人已经做出不错的结果，那么，你没有理由就说自己肯定不行 的。你努力了，不一定比最棒的那个强，但是，只要努力，你不见得比他们差多少。 没有什么不可以，智华集团成立9年来，成就100多名总经理，年收入50万以上的经理500名以上，主管经理不计其数。试问：他们是人，我们不是？其实，木有分别的，只要别人能做到，我们努力了，没有理由做不到的。 如果有幸看到这几句话，那么，拿起你的电话，给自己或伟大、或卑微的梦想一个起点吧，打给我，我等你！ 接收残疾人应聘 ( 肢体残疾 ) 工作内容：1.发掘新客户，找到合适销售模式，促成订单 2.维护老客户，挖掘客户最大潜能 3.根据公司要求完成日常工作 4.主动跟客户联系，处好关系 任职资格：18-30周岁 工作时间：上午 8:00-12:00 下午 2:00-6:00 单休 底薪+房补+话补+奖金+提成+晋升空间>8000 底薪+房补+话补+奖金+提成+晋升空间>8000 底薪+房补+话补+奖金+提成+晋升空间>8000

智华教育集团成立于2005年，是一家专业从事企业管理研究、发展咨询机会、战略规划和个人成长的大型集团公司。集团致力于企业发展商业策略、组织成长和个人修养等方面的卓越文化，带给全球华人企业家。使全球华人企业家能享受到世界最顶尖的资讯，从而成为国际级的企业家，建立国际级的企业。 集团以“传播卓越文化，强我中华民族”为使命。以“引领企业自动运转，基业长青”为宗旨。推动卓越领导、卓越家庭、卓越企业的教育工程。 2005年智华管理咨询有限公司成立，由最初八名员工到现今的3000名员工，年营业额50万人民币发展到现今4.7个亿。2010年公司正式注册成智华教育集团，由最初一家公司发展到目前拥有省级公司30家、市级公司60家、县级公司18家的规模。成为培训界发展最快的一家公司。集团计划2015年拥有全资公司200家，培养出500名资深讲师，年营业额10个亿为目标成为中国最具影响力的培训机构。 集团始终秉承员工第一、客户第二、公司第三的经营理念。提供员工最大限度的成长机会，以独特的经营模式打破传统的员工薪资月薪制为薪制周薪制，以实现每位普通员工薪酬和能力快速成长为目的。 王智华董事长以“对人有益、对己不亏、对事圆满”的成功理念。落实员工即老板的互惠互利原则，集团内每家公司皆一年达到该公司实践参与服务的员工共同持股达60%为首要目标，奠定永续经营的基础。 员工的需求：1.学习的机会。2.成长的空间。3.晋升的平台。4.老板的魅力。5.结交优质人脉。6.合理的薪酬 公司为你提供你想要的，致力于将员工当作老板来培养，实现梦想，成就传奇。期待你的加入。